Consultations mieux-être à distance
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Isabelle Jouvenaudexpert du Pôle HR-Infos |
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Gestion administrative du Personnel : - gestion des contrats de travail, planning d'intégration, communication interne. - procédure de recrutement : offres d'emploi, sélection des candidatures, entretiens, mise en place d'une candidathèque. - mise en place de procédures : procédure disciplinaire, procédure d’absence, licenciement. Formation : - formation à la gestion administrative du personnel et au droit du travail. - mise en place de support de demande individuelle de formation, de suivi et d'évaluation. - gestion du financement : négociation avec les organismes de formation. - obtention de fonds mutualisés de l'OPCA. - formateur interne : mise en place du programme, évaluation du stagi...
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Gestion administrative du Personnel :
- gestion des contrats de travail, planning d'intégration, communication interne.
- procédure de recrutement : offres d'emploi, sélection des candidatures, entretiens, mise en place d'une candidathèque.
- mise en place de procédures : procédure disciplinaire, procédure d’absence, licenciement.
Formation :
- formation à la gestion administrative du personnel et au droit du travail.
- mise en place de support de demande individuelle de formation, de suivi et d'évaluation.
- gestion du financement : négociation avec les organismes de formation.
- obtention de fonds mutualisés de l'OPCA.
- formateur interne : mise en place du programme, évaluation du stagiaire, validation.
Gestion des Compétences :
- mise en place de fiches de fonction, matrices de compétences et entretiens annuels.
Gestion des Relations Sociales :
- conseils au Président des instances représentatives du personnel.
- organisation des élections.
Hygiène et Sécurité :
- création support et organisation du groupe de travail "Document Unique" pour l'analyse des risques professionnels.
- gestion des annexes 7 (entreprises de propreté).
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